Back to Knowledge Base
Pago Retroactivo: Tendrás que pagar todas las cuotas de seguridad social (IMSS) omitidas por años, con actualizaciones y recargos (multas del 40% al 100%). Prestaciones: Vacaciones, primas y aguinaldos no pagados. Indemnización Constitucional: 3 meses de salario si lo "despediste". Contrato de Prestación de Servicios claro. Pago contra factura/recibo. No fijar horarios, sino fechas de entrega. Permitir que trabaje para otros. No integrarlo al organigrama oficial.
Laboral
2024-09-28
9 min
Simulación Laboral: El peligro de contratar "falsos autónomos"
HA
Heyy Aurora Team
Legal Engineering
La "simulación laboral" consiste en obligar a un trabajador a firmar un contrato de servicios (honorarios) o B2B para evitar pagar seguridad social, vacaciones y aguinaldo. Las autoridades laborales y fiscales persiguen esto agresivamente.
El Test de la Laboralidad (The Duck Test)
"Si camina como pato y hace como pato, es pato". No importa que el contrato diga "Freelance"; si la realidad muestra una relación laboral, el juez dictará que es empleo.
Indicadores de Relación Laboral (Subordinación):
1. Horario Fijo: ¿Le exiges conectarse de 9 a 6?
2. Lugar de Trabajo: ¿Le obligas a ir a la oficina?
3. Herramientas: ¿Le das tú la computadora y el software?
4. Dependencia Económica: ¿Eres su único cliente?
5. Instrucciones Directas: ¿Le dices *cómo* hacer el trabajo paso a paso, no solo *qué* entregar?
Consecuencias de la Simulación
Si el trabajador demanda (y ganan el 90% de las veces):
Cómo Blindar una Relación B2B Genuina
Usa nuestro Contrato de Servicios Profesionales diseñado para respetar la autonomía real.